北京工业大学和首都医科大学公开招聘工作人员

学校与拟聘用人员约定服务期限，服务期满后，方可调动。如服务期未满提出调动的，按照学校合同约定执行。

一、招聘计划

岗位所在学院（部处）组织统一考核，将考核结果上报学校人事处。

报名时间：即日起-2022年9月16日24:00。

（2）为博士后流动站研究人员的，原则上应为1987年1月1日之后出生，特别优秀的可以适当放宽；应聘人员须在2022年11月15日前达到设站单位出站要求、取得博士后证书、办结出站手续，并符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件和要求；

4.满足申报岗位的条件要求；

1.注重青年教师的职业发展，推行师资博士后制度。原则上教师岗位拟聘人员若是国内博士学位获得者或留学归国人员（含具有博士后经历者），须按师资博士后（正式教师同时具备博士后身份）入校。

2022年9月13日至2022年9月20日期间接受报名，应聘者登录北京工业大学招聘网（http://zhaopin.bjut.edu.cn），点击“公开招聘”链接，仔细阅读应聘须知，查看详细岗位信息、填报简历并申报岗位，每人限报一个岗位。公开招聘只接受网上申报，北京工业大学招聘网是唯一申报渠道。

（3）为普通高等学校2022年应届博士毕业生及两年内离校未就业（未缴纳职工社会保险）博士毕业生的，须符合《北京市引进毕业生管理办法》要求，列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，就读最高学历期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系、未缴纳职工社会保险，按时毕业并取得相应学历学位；非京籍应届博士毕业生应为1987年1月1日之后出生；京籍应届博士毕业生的年龄要求原则上与非京籍一致，特别优秀的可以适当放宽；应聘人员须于2022年11月15日前准备齐全相应报到凭证材料；

北京工业大学2022年第三批教师及其他专业技术岗位公开招聘公告信息官方发布途径为：学校官方网站（）、招聘网站、学校官方微信、北京市人力资源和社会保障局网站(rsj.beijing.gov.cn)及部分国内一流高校就业服务系统等。

4.确定拟聘

3.考核

4.具备履行应聘岗位所需的学科背景、理论业务知识和实际工作能力；

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3.有事业心和责任感，有敬业、奉献和团队精神；实事求是，踏实肯干；

（2）拟接收到校工作人员报到时，正式取得最终学历学位证书，如未取得将取消其聘用资格。

7.符合回避制度要求。

四、招聘安排

3.资格审查贯穿于本次公开招聘的全过程，如发现证明材料与报考岗位要求不符或未提供真实、有效的个人信息及相关材料，提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者，解除聘用合同，本人承担由此产生的一切后果。

4.违反公开招聘政策拟聘的人员，学校不予或取消聘用。

2022年10月初，组织集中复选。通过复选的应聘人员进入下一环节，未通过者不另行通知。

首都医科大学2022年度公开招聘教师9人，报名时间为即日起-2022年9月16日24:00。

2.复选

3.符合北京市相关政策要求；

2.关于公开招聘组织程序、公开招聘申报系统问题咨询人事处；邮箱。

七、声明

6.申报非教学科研机构其他专业技术岗位的应聘人员：须有北京市常住户口（上学期间的学校集体户口不属于北京市常住户口）；具有硕士学位人员原则上应为1992年1月1日之后出生，具有博士学位人员原则上应为1987年1月1日之后出生，特别优秀的可以适当放宽;应聘人员须于2022年11月15日前准备齐全相应报到凭证材料；

一、招聘岗位

6.户籍要求：社会在职人员需北京市户口且人事档案关系在北京；

六、联系方式

文章来源：《内蒙古医科大学学报》 网址: http://www.nmgykdx.cn/zonghexinwen/2022/0914/391.html